AZIENDE RISCHIO MEDIO durata: 10 ore Il corso è valido come aggiornamento per quei datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti dell’RSPP per aziende che presentano un rischio MEDIO nel rispetto della normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro vigente.In base all’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 può essere erogato in modalità e-learningIl corso ha la durata di 10 ore con validità …
AZIENDE RISCHIO BASSO durata: 6 ore Il corso è valido come aggiornamento per quei datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti dell’RSPP per aziende che presentano un rischio BASSO nel rispetto della normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro vigente.In base all’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 può essere erogato in modalità e-learningIl corso ha la durata di 6 ore con validità …
E-learning durata: 8 ore LONG LIFE LEARNING: Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP e coordinatore per la sicurezza CSE/CSP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 In applicazione dell’art. 37, n. 81 e viene erogato in conformità dell’Accordo stato regioni del 07.07.2016 Modulo 1. Norme e leggi: Definizioni e caratteristiche ed esempi di “Spazi Confinati” – Infortuni negli ultimi anni…
E-learning durata: 8 ore LONG LIFE LEARNING: Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 In applicazione dell’art. 32, n. 81 e viene erogato in conformità dell’Accordo stato regioni del 07.07.2016 ARGOMENTI DEL CORSO: Modulo 1 Norme e leggi · Il D.lgs 81/08 e il rischio elettrico. Il quadro normativo e il DM37/08. Modulo 2…
E-learning durata: 12 ore LONG LIFE LEARNING: Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 In applicazione dell’art. 37, n. 81 e viene erogato in conformità dell’Accordo stato regioni del 07.07.2016 PROGRAMMA DEL CORSO: Modulo 1 Condurre una presentazione di fronte a un pubblico: · Profilo di chi ascolta · Abilità di comunicazione · Contatto…
E-learning durata: 8 ore LONG LIFE LEARNING: Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 In applicazione dell’art. 32, n. 81 e viene erogato in conformità dell’Accordo stato regioni del 07.07.2016 Modulo 1 Comunicare sicurezza seguendo i principi della PNL: · Il coaching· La PNL· La comunicazione efficace· La comunicazione empatica Modulo 2 Influenzare il…
durata: 40 ore corso di aggiornamento Rspp 40 ore valido per gli Rspp di tutte le attività Ateco che devono provvedere all’adempimento quinquennale.Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP e come CSP/CSE ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 Corso che rispetta quanto sancito dalla normativa sulla formazione per la sicurezza sul lavoro (Art. 32 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 07…
COME MOTIVARE COMPORTAMENTI SICURI durata: 8 ore LONG LIFE LEARNING: Corso valido ai fini dell’aggiornamento come RSPP/ASPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 07 Luglio 2016 In applicazione dell’art. 32, n. 81 e viene erogato in conformità dell’Accordo stato regioni del 07.07.2016 Modulo 1 Comunicare sicurezza seguendo i principi della PNL: · Il coaching· La PNL· La comunicazione efficace· La comunicazione empatica Modulo…
E-LEARNING durata: 4 ore L’accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. Contenuti, tempi e modalità della formazione di cui all’ Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.Modalità di svolgimento del corso in e-learning ai sensi dell’ Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 PROGRAMMA DEL CORSO RLS destituzione: Destituzione…
AZIENDE CON PIU’ DI 50 DIPENDENTI durata: 8 ore Il corso consente di adempiere alla formazione di Aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza per aziende con oltre 50 dipendentiprevista dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08.L’accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista…